阅完卷后有话说

——致湖北大学法学专业  本部（政法学院）、分校、双学位2002级同学 

（陈会林）

    七月流火。

    整整6天，（几乎）足不出户，空调日夜运转，评阅了240份作业和3种、244份试卷。

    有一个考场（某班）的监考老师交试卷给我时 对我说，该考场“成排成片的人有违纪舞弊嫌疑”，建议我改卷“从严”。

    我坚持了“疑罪从无”、“标准答案面前人人平等”和从宽的评卷原则。《劳动法学》考试答案

    大家应该感谢官方“政策”：“90分以上不得超过20%，不及格率不得超过10%”。

    大家应该感谢此类“活法”：“学生分数高，说明老师水平也不错！”

    （执行“政策”，遵守“活法”，这本来很容易做到，因为是老师自己上课、自己命题、自已定标答、自己阅卷，一切操之我手。我害怕上述规则，但我有无法自我超越 的责任（或良心），所以阅卷是一个非常痛苦的过程。）

  这次共有四个班244人参加 劳动法学 课考试，最后成绩 最高91分，最低38分，不及格者18人。

    最后成绩的算法，我在课堂上讲过。它是这样算出来的：

    平时成绩30%，期末考试成绩70%。其中平时成绩中 考勤20%，作业80%。所以：

    总成绩 = 考勤6% + 作业24% + 期末考试70%

    关于期末考试，我只想说：改完卷后回头登分，发现不及格者大都是平时不大上课的人（有点名记载为据）。

    考勤，一般都给了满分 6分（100 * 20% *30%）。

    作业的成绩差别就大了。（作业题见：http://www.huilin.info/jxzx/assignment/123.html）

    以下四类作业，大家评评，该给多少分？

    1、如此从网上DOWNLOAD：

    如何解决民工欠薪？

4月28日人民网   “无故拖欠、克扣员工工资的用人单位，一经劳动部门裁定，不仅要在限期内全额支付员工工资，还要支付相当于应付而未付工资总额25％的经济补偿金。……（陈会林省略）

    ………………（陈会林省略）

    在河北省，不按时支付职工工资、恶意欠薪的企业老板今后将无处藏身。他们将推行企业劳动保障守法诚信评价制度，劳动保障部门将企业劳动保障守法诚信评为A、B、C三个不同信用等级，并向社会公示，对存在严重违法行为、侵害劳动者权益的将实行重点监控。

    以上是某同学的作业全文。

    请点开http://www.people.com.cn/GB/paper464/11885/1071037.html看看。

    （大家想必还记得，我在课堂上专门就这篇作业不点名地点评过，说有同学下载时连网名、网址、网载时间等都一起下载了，好象怕别人不知道他是在下载似的（大家都笑了），并请这位同学重写。）

    2、抄袭同学的作业。

    我能肯定的有4起完全抄袭案，其中两宗是二人完全相同；另两宗是三人完全相同。

    有抄袭嫌疑的不计其数，但都按“疑罪从无”方针办。

    3、两个人的作业一人写

    有三份用题头为“武汉理工大学”字样信纸写的作业，内容（除姓名之外）完全相同。其中两份抄自另一份，而且这两份笔迹完全相同，显然为同一个人所写。

   4、复印同学的作业。

    有一人作业的内容是复印的，姓名、学号是手写的（一般是要么全部打印，要么全部手写），内容似曾看过，我顿时产生异样感觉。回头翻看前面的作业，果然发现有一篇作业 的内容雷同且有明显折痕——为了只复印正文，将写有姓名、学号的地方折叠过去。

    我立刻明白是怎么回事了！

    以上四类作业，我几乎都给了0分。

    这次不及格者很多是因为作业得了0分。  

    请大家记住：陈会林老师是看作业的（上一届有5位同学的作业全部重做），而且每篇都看，而且能看出三五九等，能看出是否下载从哪里下载，能看出是不是抄袭抄袭谁的，能看出是不是复印如何复印的！

    我还请大家欣赏一样东西：《关于***同学此次学年论文成绩的说明》（我指导的某同学学年论文成绩不及格，在上交的“成绩评定表”后面，我附了 上面这样一份情况说明。现在 除隐去标题中的姓名之外，其余一字不改）

    “你为什么和我们过意不去？”

     因为我是老师！老师有老师的责任！

     因为我是陈会林！陈会林有陈会林的原则！

     如果我对上面四类作业和学年论文“过意得去”，

     那就是在侵犯大家的权利，

     那就是在亵渎法学！

                                                                     （2005/7/10）