法学专业九八级《劳动法学》（开卷）考查试题

     一，咨询解答（20分）：

     我是一名刚毕业的大学生，日前在一家公司求职时，对方要求我先必须试用4个月，然后再决定是否录用。请问：如果我答应去这家公司，我要怎样才能保护我在试用期间的合法权益？ 

    二、计算（两题中选做一题，20分）：

    1、梅女士工作6年后失业，待业一年后上岗，2年后又失业。如果梅女士在岗期间均依法缴纳社会保险费，当地居民最低生活保障金为每人每月195元，请问：按一般规定，她现在可领取多少失业保险金？

    2、某企业有员工100人，人均月工资1000元。问：按国家一般标准，该企业每个员工每个月应缴纳多少社会保险费？一年中每个员工的个人帐户上社会保险费的储存总额应该是多少？

二、案例分析（从5题中选做3题，每题20分）

1、1999年初，某卷烟厂与已在该厂工作9年、30岁的女青年毛某订立了为期5年的劳动合同。这年5月毛某患精神病住院治疗，2000年3月厂领导派人前往医院探望，得知毛某病情较重，决定解除与毛某的劳动合同，并通知毛某父亲来厂商谈。毛某父亲认为，毛某与厂里签订的劳动合同还没有到期，厂方不能解除劳动合同，厂方认为毛某即使出院也无法正常上班，还是决定解除劳动合同。毛某父亲向劳动仲裁委员会申请仲裁。

问：（1）卷烟厂决定解除与毛某的劳动合同是否合法？为什么？（2）若毛某符合退职条件，与厂方解除劳动合同之后，厂方应如何对毛某进行经济补偿？

     2、1999年3月5日，某制药股份有限公司工会代表全体职工与公司签订了集体合同，其中规定在上午和下午连续工作的四个小时期间安排工间操一次，时间为20分钟，此20分钟计入工作时间之内；职工的报酬不低于每月650元；合同有效期两年。此合同被劳动部门确认生效。当年8月1日，制药公司新建的一个制药分厂招聘了一批技术工人。8月3日这批工人与制药公司签订劳动合同，规定上下午各工作4小时，没有工间休息时间；工人每月工资800元；合同有效期1年。双方签字盖章后合同生效。

 制药分厂的工人上班后发现车间内药味很浓，连续工作4个小时头昏脑胀，就向分厂领导提出在工作期间能休息一会儿，换换空气。分厂领导说，在上班时间不休息是劳动合同中已经规定了的，任何人都不能改变。工人们看到问题不能解决，就向当地县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求制药分厂按集体合同给予每个工人工间操20分钟的休息时间，同时不减少每月800元工资。

制药公司在答辩书中提出：第一，制药公司工会与公司签订集体合同时，制药公司还没有设立分厂，因此，集体合同只对公司总部的职工有效；第二，制药分厂与工人签订的劳动合同做些特殊规定是应当的，因为分厂与总部情况不同，所以在劳动合同中公司提高了工人工资而取消了工间休息时间。从整个合同来看，其内容仍然是公平合理的；第三，如果分厂职工坚持20分钟的工间休息，就得允许公司把支付分厂工人的工资减少到集体合同规定的标准。

问：劳动争议仲裁委员会该如何裁决？为什么？

3、申诉人：李某，28岁，某实业有限责任公司员工

   被诉人：某实业有限责任公司

1999年8月6日，李某被某实业有限责任公司录用担任文秘工作，月薪800元。2000年9月1日至11月30日李某休产假。12月1日，李某上班后只领到两个月的工资1600元，而且公司不予报销医疗费用。公司人事部经理说，根据本公司内部规定，女工享有2个月产假，其间只发基本工资，有关医疗费用一律自理；产假期满后，最多只能再请一个月病假，病假间不发工资，1个月后再不上班，就将按旷工处理。李某对公司的决定不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求补发产假期间工资800元，报销医疗费1260元，并按25%赔偿其损失。

被诉人辨称，申诉人被公司招用，未签订劳动合同，属于临时工，不能享受公司有关福利待遇。

问：劳动争议仲裁委员会应如何仲裁？为什么？

 4、1998年初，白先生应聘到中港合资经营企业华汇公司工作，但双方未签订劳动合同，并且公司仅为白先生办理了养老和失业保险。2000年10月至2001年1月间，白先生因患心肌梗塞，住院治疗花销医疗费用人民币5.3万余元。白先生在医疗期间，华汇公司按月给他发放了工资。白先生多次要求华汇公司为他报销上述医疗费，但公司予以拒绝，白先生为此申诉到北京市劳动争议仲裁委员会。问劳动仲裁委员会应如何裁决？为什么？

  5、2000年5月，浙江省某建筑公司在湖南承包一项工程，经批准招用了50多名当地民工。由于该建筑公司迟迟不发工资，引起这批民工不满，2000年10月15日，他们派马某等3名代表到工程所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会在收到仲裁申诉书的第6天决定受理，并在同年11月1日作出裁决：建筑公司在裁决生效之日起10天内支付拖欠的民工工资及经济补偿金。裁决书当天送交双方当事人。但建筑公司提出该仲裁委员会对此案无权受理，从而对裁决拒不执行。11月20日，民工派代表到当地人民法院申请强制执行。

 问：（1）工程所在地仲裁委员会对本案中的劳动争议有无管辖权？为什么？   

     （2）仲裁委员会处理劳动争议是否违反有关时效制度？为什么？

     （3）民工派代表到法院申请强制执行，法院能否受理？为什么？